Institute for Leadership and Organization
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Executive Development

Im Bereich Executive Development werden die berufserfahrenen Kursteilnehmer dabei unterstützt, Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Ziel ist es hierbei, den Führungskräften konkrete Führungswerkzeuge an die Hand zu geben und sie daran zu schulen, aber auch Anstöße zur Selbstreflektion zu bieten. Denn genau diese ist vonnöten, damit Führungskräfte ihr Handeln konsequent an den eigenen Werten ausrichten und so authentisch führen können.

Die Schwerpunkte im Bereich Executive Development umschließen wesentliche Kernbereiche von Führung und Organisation, wie z.B.:

  • Organisationale Transformation zur Strategieimplementierung (inkl. Change Management und das Gestalten einer effektiven Organisationskultur)
  • Hochleistungsteams gestalten und führen (inkl. globale virtuelle Teams)
  • Performance Management
  • Motivation in Unternehmen
  • Die Innovationskraft der Mitarbeiter stärken (inkl. Management von F&E Mitarbeitern, Lean Innovation, Kognition und Kreativität, und Innovator Resilience)
  • Wertebasierte authentische Führungskräfte entwickeln