Institute for Leadership and Organization
print

Sprachumschaltung

Navigationspfad


Inhaltsbereich

Projektförderung im Rahmen des Forschungsverbunds „ForChange“

19.04.2013

Ein Forschungsvorhaben des Instituts für Leadership und Organisation zur Untersuchung von Resilienz von Teams wurde zur Förderung als Teilprojekt im Rahmen des Forschungsverbunds „ForChange“ vom Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst mit einer Mitarbeiterstelle und Sachmitteln bewilligt.

Der bayerische Forschungsverbund ForChange wird untersuchen, welche Kompetenzen Menschen und Institutionen befähigen, komplexe gesellschaftliche Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten. Der Schwerpunkt unseres Projekts wird darauf liegen, zu untersuchen, wie Mitarbeiter in teambasierten Organisationen bei der Anpassung an innerbetrieblichen Wandel und bei der Verarbeitung beruflicher Rückschläge unterstützt werden können. Hierfür werden über einen Zeitraum von vier Jahren verschiedene qualitativ und quantitativ empirische Untersuchungen durchgeführt.