Institute for Leadership and Organization
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Best Scientist Paper Award des EAWOP-Kongresses 2015

26.05.2015

Im Rahmen des 17. Kongresses der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Oslo (20.-23. Mai 2015) haben Stefan Razinskas, Julia Backmann, Matthias Weiß und Martin Högl mit ihrem Beitrag “Coping Styles and the Challenge-Hindrance Stressor Framework: An Experience Sampling Study on Their Interacting Role on Daily Job Stress and Work Engagement” den Best Scientist Paper Award erhalten. In ihrer empirischen Untersuchung betrachten die vier Autoren des Instituts für Leadership und Organisation (ILO) den Einfluss sog. Stressbewältigungsmechanismen von Angestellten auf deren täglichen Umgang mit Stressoren zur Aufrechterhaltung von Engagement und zur Reduzierung von gefühltem Arbeitsstress.