Institute for Leadership and Organization
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Rouven Kanitz

Dr. Rouven Kanitz

Akademischer Rat

Kontakt

Ludwigstraße 28 / RG
Raum 408
80539 München

Telefon: +49 (0) 89/2180-9545

Sprechstunde:
nach Vereinbarung

Weitere Informationen

Biographie

Berufserfahrung

  • Seit März 2019: Akademischer Rat und Habilitand, Institute for Leadership and Organization, LMU München
  • 2014 – 2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institute for Leadership and Organization, LMU München
  • 2011 – 2012: Analyst, Unternehmensberatung
  • 2007 – 2011: Dualer Student, Medizintechnikbranche

Ausbildung

  • Promotion (Dr. oec. publ.), LMU München (2019)
  • Master of Business Research, LMU München (2016)
  • Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, FH Nordakademie (2011)

Ausführlicher Lebenslauf

Forschungsinteressen

  • Organizational change
  • Human side of organizational change
  • Strategic change leadership

Publikationen

Kanitz, R., Huy, Q., Backmann, J., & Hoegl, M. (forthcoming). No Change Is an Island: How Interferences Between Change Initiatives Evoke Inconsistencies That Undermine Implementation. Academy of Management Journal. https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2019.0413

Kanitz, R. & Gonzalez, K. (2021). Are We Stuck in the Predigital Age? Embracing Technology-Mediated Change Management in Organizational Change Research. The Journal of Applied Behavioral Science. https://doi.org/10.1177/00218863211042896

Backmann, J., Kanitz, R., Tian, A., Hoffmann, P. & Hoegl, M. (2020). Cultural Gap Bridging in Multinational Teams. Journal of International Business Studies. https://link.springer.com/article/10.1057%2Fs41267-020-00310-4

Weitere Informationen zum Forschungsbereich finden Sie hier.